关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由（）规定，并报劳动保障部备案。

确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素（）。

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关于非全日制用工的下列说法正确的是：（）

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非全日制用工的计酬方式主要是（）。

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我国全日制用工劳动合同的订立，（）。

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从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。

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最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。

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确定和调整最低工资标准应当综合参考各种因素，但不考虑（）。

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根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）.

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张某在甲公司工作了6个月，每月领取的工资均低于当地最低工资标准，根据法律规定，甲公司应当限期补发所欠张某的工资，并向其支付赔偿金的比例是（）。

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