A应当采取书面形式
B可以采取书面形式
C采取口头形式
D必须书面形式和口头形式同时使用
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行。
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关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定,并报劳动保障部备案。
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非全日制用工的计酬方式主要是()。
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关于非全日制用工的下列说法正确的是:()
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根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求,集体合同的订立程序有()。
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我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()
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我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款()。
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我国《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同,将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,其产生的后果为()
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一中国公司与沙特公司订立的合同产生了纠纷并诉诸中国法院,该合同选择适用沙特法律。当无法查明沙特法时,依我国的相关司法解释,下列哪些选项是正确的?()
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