简述弹性福利方案的优点和缺点。
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什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注些什么？
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关于弹性福利计划的说法，错误的是（ ）。
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弹性福利计划的实施方式包括（）。
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下列有关弹性福利计划实施方式的陈述，正确的有（ ）。
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弹性福利计划
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企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
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狭义的员工福利又称劳动福利
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