劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（　）关系。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。

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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。

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在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括（）。

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劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。

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劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家规定的标准。

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劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家规定的标准。

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我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。

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劳动法律关系的主体是指（）。

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下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（）。

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