企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是（）。

老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）。

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把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（）。

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属于多维绩效阶段的绩效模型是（）。

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在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）。

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简述绩效反馈面谈应注意的问题。

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简述绩效反馈的目的。

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试述绩效计划的含义及其作用。

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下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）。

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绩效管理中的KPI是指（）。

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