下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是（　）。

下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是（　）。

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下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是（）。

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（）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。

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以下属于职位薪酬体系的缺点的是（）

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薪酬预算的两种主要方法是什么？如何操作？

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企业进行薪酬预算的目标不包括（）

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薪酬成本控制的方法有（　）。

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企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）

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下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面（）

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