A需要知悉的国家秘密事项及理由
B承担的保密义务
C违约责任
D协议的法律效力
机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报()批准,并与对方签订保密协议。
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机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,或任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报()批准,并与对方签订保密协议。
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机关单位涉密岗位是指在日常工作中()或者()接触、知悉国家秘密的岗位。
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任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。
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机关、单位应当按照《保密法》的规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉()以上国家秘密的人员,应当作出书面记录。
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机关、单位确定国家秘密的知悉范围,应当坚持的两个原则是什么?()
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任用、聘用的境外管理、科研人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或省(区、市)人民政府有关主管部门批准。
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国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的,应当及时()知悉范围内的机关、单位或者人员。
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国家秘密变更后,原定密机关、单位应及时在原国家秘密标志附近重新做出国家秘密标志,并书面通知知悉范围内的机关、单位和个人。
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