单选题
A政府
B行业协会
C工会
D市场
正确答案
答案解析
略
相似试题
美国企业人力资源管理的特点是（）。
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简要概况美国企业人力资源管理模式的特点。
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人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
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美国在企业人力资源管理上首先主义为员工服务。
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近10多年来，在美国的许多企业中，人力资源管理职能发生了质的变化。由行政支持角色，转变为企业的（）角色。
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现代企业主要管理资源中的无形资源指（）。
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美国企业人力资源管理模式设计的初衷，是要通过简化工人的劳动内容，削弱工人在分配谈判中讨价还价的地位，以图保护投资者的利益。
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企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。
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简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。
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