组织行为学中的“群体”和一般意义上的群体是不同的。

下面属于组织行为学意义上的群体是（）

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组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。

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简述群体中的组织行为、领导行为和沟通行为是群体行为中最基本的行为的原因。

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参与群体决策的成员了解决策的意义和必要性，所以更容易接受所做出的决策并促进其在组织中的沟通。

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如实记录个体、群体与环境发生关系情况下的行为反应和工作绩效的数据资料，这属于四个步骤组织行为过程研究中的（）

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组织行为学研究的是具体的组织环境中的人，而不是抽象的一般意义上的人。

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组织行为学的研究范围是一定社会群体中的心理与行为的规律性。

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组织中的非正式群体以感情逻辑为其行为规范。

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建立在血缘、地缘和业缘等关系上的群体，如企业中的亲戚关系群体，属于非正式群体中的（）。

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