多选题
A办理工作交接
B返还用人单位财产、资料
C保守用人单位商业秘密
D支付提前解除劳动合同的违约金
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些？即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）
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《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。
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若用人单位被认定违法解除劳动合同，如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应支付劳动者（）作为赔偿金。
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若用人单位被认定违法解除劳动合同，如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应支付劳动者（）作为赔偿金。
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劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）
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工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利。（）
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