劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）

按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）

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劳动合同按照用工方式的不同划分为（）。

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劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）

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劳动合同按照劳动合同期限划分（）。

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劳动合同按照劳动合同期限划分（）

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劳动合同按照劳动合同期限划分（）。

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按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。

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一份合同，同时存在无效事由和撤销事由的时候，合同只能确认无效，而不能按照可撤销处理，否则就会放纵当事人的违法行为。（）

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按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

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