按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）

劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）

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劳动合同按照用工方式的不同划分为（）。

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劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）

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按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

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口头形式劳动合同相对于书面形式的区别（）。

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劳动合同作为劳动双方当事人权利义务的协议，只有书面形式，没有口头形式。（）

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（）是指以法定的书面形式订立的劳动合同。

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用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。

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用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。

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