A科学性
B综合性
C艺术性
D激励性
E人本性
尊重人才,大胆使用人才属于人才管理基本原则中的()
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人才管理工作的基本要求是()
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人才管理者必须正确掌握成员的行为动机,并用各种正当的方法,激发人才积极性,这一原则属于人才管理基本原则的()
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管理者在从事管理活动时,须在组织系统中建立一定的管理层次,按照成员的优势和特点与岗位要求匹配,使人尽其才,这一原则属于人才管理基本原则的()
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护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。第1位重视人的心理状态的管理学家是()
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护理管理作用是达到何种管理目标()
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提出目标管理的管理学家是()。
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管理的方法中,最基本的、传统的管理方法是()。
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在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是()
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