单选题
A事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服某种行为，以避免不希望的后果
B奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为
C对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现
D对于不希望发生的行为采取冷处理
正确答案
答案解析
略
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强化理论中的负强化，就是（）那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。
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在强化方式上，应采取连续的、固定的负强化为主。
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强化理论中的强化类型有（）。
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强化理论属于激励理论类型中的（）。
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强化理论中有不同类型的强化,其中,为了减少不良行为而导致的不愉快情境是指（）
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强化理论中的正强化，就是（）那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。
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小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）
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强化理论中，（）是指对某种消极行为采取具有警戒性的强制措施，以期降低这种行为出现的概率或消除这种行为的方法。
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强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚（）
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