强化理论中的正强化，就是（）那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。

强化理论中的负强化，就是（）那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。

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所谓正强化，就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。

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在强化理论中，通过奖励那些组织上需要的行为从而使之强化其行为，属于（）。

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在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。

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负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为减少。

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正强化是指奖励那些符合组织目标行为，使这一行为重复发生和加强。

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强化理论中的负强化是指（）。

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强化理论中的强化类型有（）。

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根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵守以下（）原则。

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