卡特尔16因素测验实质是一种（）测验。
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明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的（）能力。
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认知测验可以按其具体的测验对象分为成就测验、智力测验和（）测验。
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在卡氏16种人格因素中兴奋因素项目的低分者的特征是（）
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能力性向测验测评的是个体的（）。
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下列测验中，不属于创造力测评的是（）。
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测验受测者在未来工作中的胜任能力是（）
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1938年默里与摩根编制了投射测验之一的（），简称TAT。
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对半信度常常要比原评定量表或原测验的信度低。
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