劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过60日。

劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过（）

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劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。

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劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过30日。

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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

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2000年4月，张某经体检、考核合格后，与某保安公司签定了两年期的劳动合同。合同约定了6个月的试用期。请问该保安公司在此劳动合同中约定6个月的试用期是否合法？理由是什么？

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经济补偿按劳动者在本*单位的年限，每满1年支付1个月的工资的标准向劳协者支付。6个月以上不满1年的，按6个月计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。

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职工在劳动合同试用期满后被单位以不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作为由解除了劳动合同（工作期限2009年1月至2009年5月），单位（）。（若其试用期平均应得收入为8000元，平均实得收入为6500元，社平工资2588元）

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经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付（）工资

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经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付（）工资

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