A人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一
B人品优先、能力适中、敬业为本、团队第一
C人品优先、能力适度、专业为本、团队第一
D人品优先、能力适中、专业为本、团队第一
苏宁的人才观是什么？
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（）是苏宁“自主培养、内部提拔、大胆任用”年轻干部的人才梯队标志
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苏宁精神是什么？
苏宁基本法是什么？
目前苏宁的年销售规模是（）多亿元
苏宁价值观是什么？
苏宁员工的特点是（）
多选题查看答案
苏宁最初引入ERP系统的最重要目的是什么？（）
苏宁第二次组织再造的驱动力是（）
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