根据双因素论，工资属于激励因素。

双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。

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马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。

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根据双因素理论，属于激励因素的有（）

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根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。

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根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）

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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（　）。

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根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。

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根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。

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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（　）。

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