纠正措施主要针对已发生的不符合，采取的任何纠正措施都应与问题的（）和所遇到的不符合的（）相适应。

受审核部门提出的纠正措施建议首先要经过（）的认可，认可的目的主要在于审查该建议是否针对不符合原因采取了措施，以及纠正措施的可行性和有效性。

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记录控制：体系文件运行要求“说到、做到、留有记录”；记录可提供产品，过程和体系符合要求及体系有效运行的（），具有追溯、证实和依据记录采取纠正和预防措施的作用。

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审核组在现场审核中发现不符合项时，除要求受审核部门（）确认不符合事实外，还要求他们调查分析造成不符合的原因，有的放矢地提出纠正措施建议，其中包括完成纠正措施的时间。

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所属各单位针对职业病危害场所采取下列职业卫生管理措施（）。

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各部门必须严格实施纠正措施计划，如发生问题，不能按期完成纠正措施计划，需由受审核部门向（）说明原因，（）批准后应通知有关部门修改计划。

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针对班组评估结果，找出管理差、问题多的班组，并采取调整班组长、实施经济处罚、基层自我培训等措施。

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基层队针对生产工序评估的结果，找出不安全且风险较大的生产工序，并采取实行（）、（）、（）、上报上级部门协调解决等措施。

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针对岗位人员评估结果，找出达不到岗位HSE要求的人员，并采取安排相应人员替班、基层自我培训、组织参加上级培训、重点帮促、“导师带徒”、转岗等措施。

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事故调查的目的是为了找出发生事故的原因，以采取相应措施防止事故再次发生。

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