针对班组评估结果，找出管理差、问题多的班组，并采取调整班组长、实施经济处罚、基层自我培训等措施。
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针对岗位人员评估结果，找出达不到岗位HSE要求的人员，并采取安排相应人员替班、基层自我培训、组织参加上级培训、重点帮促、“导师带徒”、转岗等措施。
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基层自我培训应立足现场工作需要，本着（）的原则，强化针对性和实效性，做到即突出安全，又确保技术技能。
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安全环保履职能力评估是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估，评估结果作为（）。
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基层队“六个评估”是指对（）、（）、（）、（）、（）、（）进行HSE评估，制定措施。
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基层单位站队长负责组织安全员、技术员等对安全危害因素根据《安全风险评价（）》进行评价，评价结果记入《安全危害因素汇总评价表》，并上报分公司安全管理部门。
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基层班组评估内容重点包括（）
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基层队采取基层HSE领导小组活动、检查、考试考核等方式，每月至少对各基层班组进行一次评估。
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基层队应积极推广的“三步”培训法是指（），充分利用等停、工闲、工余等时间，开展时间短、内容精、针对性强、实效性强的基层自我培训。
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