A良好的沟通责任制
B共同的信念
C团队领导者的能力
D良好的团队环境
E团队的目标
人力资源管理强调(),调动人的积极性和开发人的潜能。
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所谓团队精神,是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念,表现了团队中全体成员的()。
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()是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。
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在工作团队内部,成员的协调配合情况和技能状况是()。
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作为指导者,要注重激发被指导者的潜能,形成团队的(),让被指导者之间相互学习共同提高。
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在团队形成的困惑阶段,要鼓励沟通和架设交流的桥梁,正确对待失败,确立和保护双向信息沟通并共享信息,鼓励成员()。
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团队建设是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对成员进行的()。
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“人职匹配”的核心思想是指:人们动力因素即职业兴趣与其所从事()相匹配,才能最大限度地发挥人的积极性。
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有效团队的必要条件和显著特征是()。
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