单选题
A业绩薪酬
B激励薪酬
C绩效薪酬
D成就薪酬
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度。
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依据员工工作绩效的好坏对薪酬进行的调整称之为（）
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根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长被摧护（）
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依据年度绩效评价结果和事先确定下来的加薪规则，决定员工在第二年得到的基本薪酬的制度是（）。
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对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（）
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要想激励员工努力工作，取得良好的绩效，最重要的是给予员工高的薪酬与福利水平。
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对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）
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以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是（）。
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工作类似，则在企业中的（）差不多，然后根据员工的实际绩效水平来支付薪酬就达到了内部公平。
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