对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）

指标是从某些方面对工作进行的衡量，标准指的是在各个指标上分别应该达到什么样的水平。某企业市场销售部绩效考核中，“年销售额”、“税前利润百分比”等概念属于（）

单选题查看答案

为了对企业生产经营进行控制，必须制定绩效标准作为衡量的依据，这个标准（）

单选题查看答案

KPI即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的（）的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。

多选题查看答案

综合平衡计分法衡量企业绩效采用的指标体系包括（）等方面。

多选题查看答案

对一个企业进行财务分析，会涉及对衡量该企业哪些方面指标的分析（）

多选题查看答案

利润分享计划是指根据对某种（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

单选题查看答案

（）是用来反映和衡量企业对进行设备的实际使用情况的指标。

单选题查看答案

关键绩效指标是对绩效构成中可控与不可控部分的衡量。

判断题查看答案

关键业绩指标，应该选择对组织绩效贡献（）的方面来重点衡量。

单选题查看答案