A5%
B4%
C3%
D2%
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,总进尺、井巷重点进尺、关键工作面投产日期完成情况由()提出初步考核意见。
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按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,2019年,集团公司按()召开经营工作会议,通报经济运行情况,分析经济运行异常原因,并对集团公司经营管控工作进行安排部署。
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按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,对盈亏、成本、产量、煤质等考核数据弄虚作假的,除按有关规定问责外,按查实影响金额的()倍扣减单位利润。
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《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,未完成集团公司下达的年度盈亏(经费)考核指标的,给予()。
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《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》指出,既是“双突”矿井又是大水矿井的,基本年薪最高上浮()。
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《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》指出,属于“双突”矿井或大水矿井的,基本年薪最高上浮()。
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《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减()元。
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2017年,淮北矿业集团将坚持()的原则,加强绩效考核。
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《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,选煤厂精煤产量比计划每增加1万吨,工资增加()万元。
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