单选题

按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,2019年,集团公司按()召开经营工作会议,通报经济运行情况,分析经济运行异常原因,并对集团公司经营管控工作进行安排部署。

A月度

B季度

C半年度

D年度

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • 按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,总进尺、井巷重点进尺、关键工作面投产日期完成情况由()提出初步考核意见。

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  • 按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,对盈亏、成本、产量、煤质等考核数据弄虚作假的,除按有关规定问责外,按查实影响金额的()倍扣减单位利润。

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  • 按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,各单位自主制定的副职及副总师年薪考核办法须于2月底之前报集团公司考核办备案,未制定考核办法或未及时报送备案,年薪总额下降()。

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  • 《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,未完成集团公司下达的年度盈亏(经费)考核指标的,给予()。

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  • 《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》指出,既是“双突”矿井又是大水矿井的,基本年薪最高上浮()。

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  • 《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》指出,属于“双突”矿井或大水矿井的,基本年薪最高上浮()。

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  • 《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减()元。

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  • 2017年,淮北矿业集团将坚持()的原则,加强绩效考核。

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  • 《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,选煤厂精煤产量比计划每增加1万吨,工资增加()万元。

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