Citistate是一个行政边界,而是一个组织边界、()、信息边界、社会边界,乃至生态与环境的边界。
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目标绩效管理体系不是一个设计体系而是一个执行体系。
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()不是一次性活动,而是一个持续的过程。
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彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派。
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领导在本质上并不是一个单向的过程,而是一个领导者与追随者互动的过程。
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现代企业的竞争已不是单一企业与单一企业之间的竞争,而是一个企业供应链与另一个企业供应链之间的竞争。
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可靠性分配不是一蹴而就的工作,而是一个反复迭代的过程,且应尽可能早实施
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()着重于中央与地方的依存,认为不是一个中央与一个地方的关系,而是复数中央和多数地方之间的关系,而且地方上也有自律性。
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企业之间的竞争,不是看企业本身拥有了多少资源,而是企业本身能够使用多少资源。使用资源的过程,其实就是一个()的问题。
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