企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（　）。

外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。

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内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。

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外部招聘的优点有（）。

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外部招聘的渠道有（）。

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下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。

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下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

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下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有（）。

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下列不属于外部招聘的缺点的是（）。

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利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。

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