多选题
A为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
B履行劳动合同
C为劳动者组建工会
D提请劳动争议处理
E改善和提高劳动者福利待遇
正确答案
答案解析
根据《劳动法》及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有： ①为劳动者劳动权利的实现提供条件保障； ②建立职业培训制度，有计划地对劳动者进行职业培训； ③认真履行劳动合同； ④为劳动者组建工会及工会依法开展的活动提供帮助； ⑤依法保证并合理安排劳动者的休息和休假； ⑥按照按劳分配的原则，按时足额支付劳动者工资及各项待遇； ⑦保护劳动者身体健康和生命安全； ⑧依法保障女职工和未成年劳动者享有特殊的劳动保护待遇； ⑨建立职业培训制度；改善和提高劳动者的福利待遇。
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用人单位承担的义务有（）。
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下列情形中，属于用人单位应当承担的法定义务是（ ）。
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劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（ ）
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以下（）是用人单位应履行的义务
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以下（ ）是用人单位应履行的义务。
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用人单位招用人员时的义务不包括（ ）
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下列各项中不属于用人单位义务的是（）。
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用人单位承担全部举证责任的情形不包括（）。
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