下列表述中，（）不属于评价中心技术在情景设计时应该注意的问题。

评价中心技术的特点不包括（）。

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下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。

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下列表述中，不属于人员素质测评的运用原则的是（）。

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麦克里兰认为，胜任力是能（）在特定工作岗位、角色或者情景中绩效水平的个人潜在的特征。

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下列测验中，不属于创造力测评的是（）。

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下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。

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下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。

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在面试中主试人员提问时，要注意把握的事项不包括（）。

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以下哪一项不属于具体的测试方法（）

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