（）是指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。

市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指（）因提拔使用、平级交流、（）等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行（）。

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泰勒认为，为了使工长能够有效地履行职责，必须把管理工作细分，一个工长只负责一方面的职能管理，即实行（），这是体现了职能管理。

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以（）为基础的职位分析方法是从任职者行为的角度描述职位，侧重于任职者在履行工作职责时所需的知识、技术、能力以及其他行为特征。

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农村中小金融机构的法律风险管理部门设置中，无论法律风险管理部门的地位如何，它都应当与承担法律风险的业务经营部门保持相互协作和一致性，这是法律风险管理部门有效地履行职责的根本保证。

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审计部门履行职责所必须的经费应当列入本单位（）予以充分保证。

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（）是指不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件充分相似的所有职位的集合。

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为了保证企业的现金流够长，稳定住企业的规模和固定成本，必须要谋划企业的（）

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（）是指为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合，它常常用任职者的行动加上行动的目标来加以表达。

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（）是指依法赋予职位的某种权力，以保障履行职责完成工作任务。

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