维克多•弗罗姆和菲利普•耶顿于1973年提出了领导者参与模型，1987年，弗罗姆与亚瑟•杰戈(ArthurJago)对此模型进行扩展，聚焦于有效的参与和决策树模型上，并衍生出四种模型，这四种模型都是根据两个因素而来的。这两个因素是（）

1973年维克多.弗罗姆和菲利普•耶顿提出了领导者-参与模型，该模型将领导行为与以下哪项联系在一起（）

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根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。

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下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（）

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维克多·弗罗姆在（）一书中首先提出了比较完备的期望理论。

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维克多·弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作（）。

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美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）

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供应链业务流程再造的实施步骤，遵从英国著名流程再造专家乔•佩帕德和菲利普•罗兰关于流程的模式，主要侧重于以下方面：（）

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维克多•弗鲁姆提出了（）

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菲利普•科特勒认为营销观念的发展阶段应包括（）。

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