为了巩固领导者的权威，领导者的角色必须是稳定不变的。

为了树立权威，领导处罚宜多不宜少。

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（）按资排辈的现象非常普遍，老员工的地位和权威都远远高于新员工，即使是领导阶层对资格老的员工也必须保持尊敬谦恭的态度。

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领导的权威是有效领导的基础。

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领导者魅力体现的是职位性权威和（）的统一。

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有一定正式的职位、一定的职责和相应的权威是领导者的特征。

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为了确保成功领导者必须有（）。

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权力是领导者达成目的的手段，领导角色区别于其他角色的鲜明特点是（）

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小组领导者以“权威”、“专家”自居，将推动小组的主要责任寄托在自己身上的领导方式是（）

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领导者永远是领导者，他的地位和角色是不变的。

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