判断题

非全日制用工,是指以小时计酬为主的用工形式。

A

B

正确答案

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答案解析

相似试题
  • 非全日制用工的计酬标准,双方当事人可以协商确定,但是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

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  • 非全日制用工双方当事人任何一方都需要提前三天通知对方终止用工。

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  • 下列非全日制用工说法正确的是()。

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  • 简述非全日制用工适用的特殊规定。

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  • 下列非全日制用工说法不正确的是()。

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  • 下列非全日制用工说法不正确的是()

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  • 下列关于非全日制用工的表述正确的是()

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  • 2010年6月,邹某到一家公司做保洁。公司人力资源部的负责人告诉邹某,该工作属于非全日制用工,每天工作七小时,主要工作是保持工作环境整洁及主管安排的其他工作,公司不为其缴纳社会保险,工资按月发放。同时,该人力资源部要求邹某签订了一份劳务合同,并向邹某解释说,非全日制用工人员与公司是劳务关系,所以签劳务合同。2010年8月,邹某在骑自行车上班途中,被一辆逆向行驶的轿车撞倒造成骨折,花去医药费8000多元。公司将邹某作为非全日制用工是否合法?为什么?

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  • 非全日制用工双方当事人必须订立书面协议。

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