下列不属于履历表档案分析在人员测评与选拔中的不足的是（）
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试述选拔与测评标准体系是怎样设计的？
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测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）
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简要说明选拔与测评标准体系的设计原则是什么？
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在测评与选拔标准体系中，一般根据（）来规定测评内容。
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选拔与测评标准体系设计的工作环节有（）
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选拔与测评的质量分析指标有（）
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选拔与测评标准体系的组成要素主要有（）
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以同样的测评与选拔工具，按照同样的方法，对于相同的对象再次进行测评与选拔，所得先后结果间的一致性程度，即（）
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