（）是要研究组织如何保持其内部资源与不断变化的外部环境的良好匹配关系，以求得市场竞争优势的动态管理过程。
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组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为（）
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组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训，晋升与管理等方面的制度与措施，被称为（）
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机关管理组织结构是指其内部各管理部门（）
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任何组织的经营过程，实际上是不断地在其内部条件和外部环境间寻求适应和平衡的过程。
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任何组织的经营过程，实际上是不断在其内部环境、外部环境与经营目标三者之间寻求动态平衡的过程。
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管理活动的共同特点，都是由（）、组织和控制三个阶段组成的运动过程。
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组织的管理活动主要取决于其内部的管理人员及其所有的资源，而与其所处的环境关系不大。
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进行乡镇企业管理，在组织目标的展开和落实过程中，其中一个关键的问题是如何确定下属人员的（），而这正是目标管理的重要内容。
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