单选题

进行乡镇企业管理,在组织目标的展开和落实过程中,其中一个关键的问题是如何确定下属人员的(),而这正是目标管理的重要内容。

A工资

B职权范围

C工作目标

D工作岗位

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 管理人员凭借自身的权力和影响力,对下属进行调度,指导他们为实现组织目标而展开活动的行为是()

    单选题查看答案

  • 目标管理的实施遵循PDCA循环过程。其中目标展开过程中,当企业总体目标确定之后如何具体的将目标落实下去,这就是目标的展开问题。目标展开不包括下列哪个工作?()

    单选题查看答案

  • 目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层落实,把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标,以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

    单选题查看答案

  • 目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层落实,把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标,以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

    单选题查看答案

  • 基层管理者是企业计划落实的主要执行者,他带领小分队实现部门甚至整个组织的阶段目标和策略计划。

    判断题查看答案

  • 在德鲁克的目标管理产生之前,传统的目标设定方法是,目标由组织的最高管理者设定,然后层层分解,落实到组织的各个层次上,即由上级给下级规定目标。这是一种()的过程。

    填空题查看答案

  • 战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命,实现组织战略目标,落实组织战略计划,()组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。

    多选题查看答案

  • 在组织职能中,管理者应对实现组织目标所必需的职能和活动进行分组,这个过程被称为()

    单选题查看答案

  • 管理就是管理者在一定的环境下,为了实现特定组织的目标i动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。

    判断题查看答案