单选题
A领导目标设定
B领导资源配置
C领导效能考评
D领导作风重塑
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）是指领导者制定决策、处理事务的能力、效率和效益。
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辨析：领导效率和领导效益没有区别。
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领导效率和领导效益没有区别。
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一般而言，指导与领导工作是指对个体和群体行为进行（）
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我国要建立的是社会主义市场经济，因此领导者应该牢固树立商品经济意识、市场竞争意识、效率效益意识、开拓创新意识和（）
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创业者在初期对其综合能力是一极大的挑战，实际证明（）的领导风格的经营效率最高。
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领导效能考评，关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准，并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。
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如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断：
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一位新上任的领导，面对经营状况严重恶化和管理的无效率状态，用大刀阔斧的方式对组织机械和人员进行调整。这属于组织的（）
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