企业人力资源管理的基础性工作是（）。
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工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（）。
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在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（）。
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在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（）。
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工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（）。
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工作评价的原则有（）。
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下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。
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工作评价的操作方法有（）。
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工作评价
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