科学管理理论认为（）是唯一有效的激励手段。

科学管理理论认为，最有效的管理方法是（）。

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赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。

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简述采取正反馈激励手段时要注意的问题。

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学术界认为，（）的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。

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企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得·杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。

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合理、科学地把握好或利用好时机的（）是保持企业管理制度规范性的最佳途径或唯一途径。

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企业文化理论与传统管理理论的区别是什么？

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“Y理论”认为只有极少数人，才具有解决组织问题。（）

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下面哪些是管理方格理论所对应的企业文化特征？（）

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