现行的突发事件应对的体制、机制和制度存在的不足有（）

当前我国应对突发事件教育还存在诸多问题和不足。

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本市建立突发事件应对档案管理制度和案例库，对突发事件应对工作进行记录和研究。

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依据《突发事件应对法》，国家建立（）为主的应急管理体制。

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2007年颁布实施的《突发事件应对法》以（）为主的应急管理体制”。包含（）

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由于世界各国经济基础、政治制度和领导制度不同，因此，领导体制存在着明显差异，具有不同的个性特点，这就是领导体制的（）

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我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有“供给制”的色彩，社会属性体现较多，劳动属性和分配属性则体现较少。

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本*市突发事件应对工作坚持预防为主、预防与应急相结合的原则，实行（）属地管理为主的应急管理体制。

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本市将突发事件应对工作纳入行政机关主要负责人和有关负责人职责绩效考核范围，建立健全责任追究制度。

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企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。

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