影响工作满意度的重要特征包括:()、公平的薪酬和晋升政策、()、同事、工作条件。
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论述提高员工薪酬满意度,关键是要完善、创新企业薪酬制度。
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影响工作满意度的因素主要有:追随者个性;();公平报酬;支持性工作环境;融洽的同事关系。
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一个好的薪酬战略和薪酬管理体系能在哪些方面影响和推进企业战略的实施?
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固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些?
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影响薪酬确定的企业内部因素有哪些?
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影响员工薪酬水平的主要因素有哪些?
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影响薪酬确定的企业外部因素有哪些?
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影响薪酬结构的因素有哪些?
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