A对
B错
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字并盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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从事非全日制用工的劳动者可以与数个用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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按照我国现行的法律,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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甲乙丙丁戊五人分别为某国企职工,2008年4月1日,该企业决定与这五人终止劳动合同,其中不可以到期终止的有()
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下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳动争议范围()
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职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,可以有工会参加。工会可以向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见,应当及时研究,给予答复。
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,应当与该劳动者订立协议,约定服务期。
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根据我国《劳动合同法》的规定,被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()
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