拉尔夫和玛丽将行为规范分为任务支持规范、任务创新规范、社会关系（）

规范设计法将数据库的设计步骤分为（）个。

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在工作分析的完成阶段，主要任务就是根据规范和信息编制“工作描述书”和“工作规范书”。

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库柏将人类伦理思考的方式分为四个层次，“为什么我应该遵守道德规范”这个问题属于（）。

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（）将企业的活动分为基本活动和支持活动。

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（）将影响领导行为的两个方面叫做关系行为和任务行为。

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波曼和摩托威德罗在1993年提出行为绩效可分为：任务绩效、（）。

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（）理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。

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著名组织行为专家基思·戴维把管理者影响员工行为的管理模式分为专制模式、监护模式、支持模式和（）

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累接设计过程需要多种支持机制。既包括技术上的，也包括组织开发和规范，它们中的大多数也是决策支持所必须具备的技术和原理，下列哪项不属于累接设计的支持机制（）

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