组织中人的心理与行为层次不包括（）。

作为一门独立的专门研究组织中人的心理与行为规律性的科学，组织行为学最早产生于（）

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组织行为学研究一定组织中人的心理和行为规律。

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组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人的心理和行为规律性的科学，最先产生于（）。

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组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人的心理和行为规律性的科学，最先产生于20世纪（）。

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组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）

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组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）

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组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。（）

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组织中人才流失的原因不包括（）。

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组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。

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