单选题

公文筐处理主要比较和评价被试者在下列哪项管理能力()

A公共沟通能力

B归纳提炼能力

C创新能力

D领导能力

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 通过公文筐测验,可以鉴定应试者的()。

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  • 公文筐处理试题设计的主要依据()

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  • 公文筐测试不仅能从多个角度评价一个人的管理技术和能力,还可以训练和增强其管理技术和能力,这体现了公文筐测验的()。

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  • 简述公文处理模拟法又称公文筐测试。

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  • 公文筐处理的优势在于其情景模拟的特性,因此,必须进入一线管理部门收集管理者的日常公文,以确定其遇到的典型公文以及在工作中出现的关键事件和典型事件。

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  • 在下列哪一个时期领导的作用比较弱,主要体现出制度的力量:()。

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  • 文件筐作业又称公文处理,它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。()

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  • 公文筐测试中,第一步骤是发给每个被测评者一套文件汇编,由()份文件组成,让被测评者真刀真枪地处理每一件事。

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  • 简述公文筐测试的操作步骤。

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