挂起工作是一种特殊的工作，需要资源消耗而不需要时间消耗。

人力资源管理是一种纯事务性的工作，不需要技术。

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活动就是需要消耗一定时间的一项明确的工作，一定消耗资源和人力。

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网络图中一项需要消耗一定资源，经过一定时间才能完成的具体工作称作（）

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（）是一种不消耗任何资源的活动。

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工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术，包括职务描述和工作说明书，大多工作说明书一般包括以下哪几项（）。

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综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度，是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工时制度。

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计划工作的期限无论是比实际需要的更长还是更短，都是一种缺乏效率和效果的现象。这一观念反映了计划工作需要考虑的权变因素是（）。

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固定薪酬含义是指不随业绩或工作结果的实现情况而变化，是一种不能随意变动的薪酬。

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在网络图中，消耗时间和资源的具体工作称为（）

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