GREP是一套有关企业生命力假说的系统，它包括4大维度，17个子维度，以这样一个系统解释企业的生命力状态。

在企业的生命力系统--GREP模型中，不属于“企业治理结构”这一基本维度的要素的是（）

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企业的生命力系统-GREP模型可以用来进行企业内外部战略的分析和确立。该模型的基本维度有（）

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GREP系统中，企业治理结构的动力机制主要是指（）

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GREP系统中对企业产品选择所采取的分析工具是（）

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如果将SNELL模型与GREP系统结合起来，对企业的核心人力资源定义是（）

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六西格玛是一套系统的、集成的业务改进方法体系，是旨在持续改进企业业务流程，实现（）。

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在GREP体系中，企业资源主要考察的是（）

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在GREP体系中，企业的治理结构包括（）

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在GREP体系中，企业的产品与服务选择包括（）

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