A股权结构
B动力机制
C权利分配
D管理团队
企业的生命力系统-GREP模型可以用来进行企业内外部战略的分析和确立。该模型的基本维度有()
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GREP是一套有关企业生命力假说的系统,它包括4大维度,17个子维度,以这样一个系统解释企业的生命力状态。
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如果将SNELL模型与GREP系统结合起来,对企业的核心人力资源定义是()
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GREP系统中,企业治理结构的动力机制主要是指()
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GREP系统中对企业产品选择所采取的分析工具是()
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在GREP体系中,企业资源主要考察的是()
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在GREP体系中,企业的治理结构包括()
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在GREP体系中,企业的产品与服务选择包括()
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基于GREP确定企业核心人力资源的基本假设不包括()
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