公务员的工资是指公务员以其知识和技能为国家提供服务后所取得的合法劳动报酬的（）。

行政人员的知识水平和业务能力是指公务人员的（）。

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国家公务员的降职，是指国家公务员所任职务的下降，它一般意味着公务员在行政部门职位结构中所处位置的降低，（）和责任范围的缩小以及工资、福利等方面待遇的相应减少。

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（）是指国家机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平，在工资报酬和劳动保险以外，通过举办集体福利设施、提供服务以及发放补贴等的形式，给予公务员一种生活保障和照顾，以满足他们带有共同性和普遍性的消费需要。

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（）是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。

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公务员的工资包括基本工资（）、补贴和（）。

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公务员的工资结构包括基本工资、（）、补助和年度奖金。

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简述建立公务员工资制的重要性和必要性。

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简述建立公务员工资制度的重要性和必要性。

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（）和（）是公务员工资构成的主体，是体现按劳分配原则的主要内容。

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